Ninestar promuove 2 donne esperte in ruoli di alto livello del proprio management.
Nelle ultime settimane ci sono state delle buone notizie nel quartier generale di Ninestar.
In un momento in cui le donne sono ancora trascurate per le posizioni manageriali chiave in molti paesi, nell’headquarter di Ninestar in Cina, sono da poche settimane promosse due donne a posizioni di vice-direttore generale.
Linda Fan (a destra) è stata promossa a Vice Direttore Generale Senior di Ninestar Image e Celia Wu (a sinistra) a Vice Direttore Generale di Ninestar Image.
Secondo lo studio McKinsey : Women in the workplace 2020 , il progresso verso la parità di genere rimane lento negli Stati Uniti, con le donne che continuano a perdere terreno al primo passaggio a manager per il sesto anno consecutivo.
Per ogni 100 uomini promossi a manager, solo 85 donne sono state promosse.
Le donne occupavano solo il 38% delle posizioni manageriali, mentre gli uomini occupavano il 62%.
Forse la migliore notizia per il mercato europeo è che Linda Fan ha fatto un enorme salto di carriera. Ora è “Senior Vice President” di Ninestar Image.
Linda Fan: Senior Vice General Manager di Ninestar
Linda Fan è entrata a far parte di Ninestar nel 2006 e più recentemente è stata Regional Sales Director responsabile delle vendite in Europa, Asia-Pacifico e Australia.
Nel suo nuovo ruolo, assisterà Eric Zhang, GM di Ninestar Image, nell’amministrazione quotidiana dell’azienda.
Celia Wu: Vice Direttore Generale di Ninestar Image
La seconda figura che Ninestar introduce è Celia Wu.
Vanta oltre 19 anni di esperienza nella vendita e gestione all’estero con gran parte della sua carriera in Ninestar.
Nel suo nuovo ruolo, sarà responsabile dello sviluppo del marchio e del nuovo sviluppo del business.
“Siamo così felici di annunciare che Linda e Celias sono promozioni meritate. Sono molto onorato che queste due brillanti donne continueranno a crescere con Ninestar “, ha detto Eric Zhang.
“Sono entrambe molto esperte, appassionate e impegnate a fornire un prezioso supporto e servizio ai nostri clienti, contribuendo allo stesso tempo al successo generale dell’azienda. So che continueranno a essere una grande risorsa per la nostra azienda e per i nostri clienti “.
Ninestar promuove 2 donne esperte in posizioni chiave del proprio organigramma, e prosegue concretamente verso la parità di genere!
